据丹麦研究团队自称，本次报告调研了来自八个欧洲国家、涵盖各行业领域及企业规模、具备不同自动化程度的约2200名工业领域高管，旨在深入探究自动化（尤其是机器人技术、人工智能与智能分析领域）的"驱动力、障碍与机遇"。

84%受访者看好协作机器人应用

《2025工业自动化现状报告》显示，84%受访者对协作机器人的应用持积极态度，仅3%持完全否定态度。在德国，已有35%的受访企业投入使用协作机器人，另有31%正在筹备引入。

协作机器人创造更多新岗位

最令人意外的发现是，51%的多数受访者预计到2030年协作机器人将催生更多新岗位，并不担心其会导致人类员工失业。研究设计者指出，这种对岗位替代的零预期表明员工将协作机器人视为技术能力的有效延伸。

可量化的生产效率提升

受访者满意度的核心源于协作机器人带来的切实成效。89%的用户提及可量化的生产效率提升，超半数受访企业报告增幅达10%-25%。在承担码垛、上下料等重复性体力劳动时，协作机器人带来的人体工学优化也提升了接受度，既降低工伤风险、缓解疲劳，又为质量检测释放空间。优傲机器人通过生动案例展示企业如何通过自动化码垛消除重物搬运，提升团队满意度。

对中小企业具特殊吸引力

相较于其他关键技术，协作机器人具备快速部署与灵活改装特性，正成为企业战略发展的重要一环。尤其对中小企业吸引力显著。按地域与定义差异，协作机器人约占全球工业机器人总量的10%。国际机器人联合会数据显示，2023年协作机器人占工业机器人总装机量11%，各大洲最新数据均显示其持续增长态势。

应对挑战

在全球协作机器人增长浪潮中，企业需应对系列挑战。优傲研究指出，系统集成是首要难题，德国企业在此项的阻碍感知超出欧盟均值。尽管当前接受度较高，但尚未形成稳定趋势。不少市场观察家警示，若员工将协作机器人视为职业安全威胁，人机协作意愿可能衰减。唯有通过透明沟通、早期参与、清晰权责界定及公平的就业保障，才能维持协作机器人当前的积极形象。

实践提升车间满意度

当前企业正积极应对挑战，在装配至物料处理等环节推进人机协作。通过将员工培训为"机器人操作员"，逐步部署协作单元以实现人体工学优化，最终实现流程稳定、故障率降低与车间满意度提升。2024年优傲调查中，30%管理者表示自动化改造旨在改善工作条件，将"枯燥、肮脏、危险"任务移交协作机器人。

将协作机器人部署视为系统性变革工程

协作机器人持续进军职场的最新佐证是：93%受访者预计十年内至少十分之一员工需与协作机器人共事。要维持其人机协作美誉度，需将部署视为高要求的变革工程——不仅要兑现人体工学效益与生产效率指标，更要为所有员工创造参与价值创造的良机。

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