2024年4月11日 一场别开生面的人才选拔：在Eurailpress Career Boost活动上，年轻求职者登上舞台吸引铁路行业企业的目光。

90秒的精彩展示对玛丽亚·波塔波娃而言绝对值得。这位白俄罗斯姑娘刚结束在InnoTrans园区人才舞台的演讲，立刻有三家企业主动接洽。"我非常意外"，这位已在故乡担任五年项目采购的商科毕业生表示。2024年1月起她与丈夫定居德国，正在当地铁路企业寻求职位。正如她用流利德语进行的简短陈述所说——尽管只学习了八个月德语，她希望"优化供应链并开发高性价比的采购方案"。

汇聚印度、中国、英国与津巴布韦的英才

波塔波娃是InnoTrans 2024展会Eurailpress Career Boost活动中登台展示的21位候选人之一。该实景选拔模式始于2022年，因反响热烈本届已是第二季。入选者用90秒阐述个人特质、专业技能、职业规划及对轨道交通领域的特殊热忱。行业需求覆盖多维度资质：从工程师、IT专家到技术运营岗位乃至商业领域。

人才舞台汇聚了半个世界的风采——荷兰、意大利、塞浦路斯、西班牙、德国、奥地利、英国；部分申请者来自印度、中国或乌克兰，目前正于欧洲求学或就业。有位候选人特地从印度远道而来，多人就读期间已创立初创企业，不少硕士论文聚焦前沿技术研究。他们共同拥有亮眼的履历、对铁路事业的赤忱与不凡的抱负。

参赛者在Career Boost人才舞台用90秒向招聘方展示自我

"无论中国或美洲，我随时启程"

"明年满18岁后，我渴望去世界任何地方的铁路行业工作"，Career Boost最年轻的印度裔参赛者拉吉维尔·洪罗阿说道。他目前在英国求学，操一口纯正英语，"中国、澳大利亚、南美——只要您伸出橄榄枝，我即刻奔赴"。

最年轻的参赛者是17岁的英国选手拉吉维尔·洪罗阿

塔翁加·措科达伊或许只需前往林茨即可。这位津巴布韦青年自2018年起定居法兰克福，刚完成机电系统工程学位。普拉塞&特伊雷尔公司人事经理安娜·库拉娅对他青眼有加，当场发出面试邀请。"他告诉我渴望在欧洲立足并积累专业知识，以期推动祖国变革——这深深打动了我"，库拉娅赞叹，"如此深谋远虑的年轻人！"

她高度评价所有申请人："能感受到他们渴望融入体系并创造解决方案，这正是我们创新部门需要的人才。"首届Career Boost活动中，该公司就已直接从舞台录用了一位候选人。"我们完全开放"，库拉娅表示，"当有人来到林茨总部，简直就是天作之合。"

塔翁加·措科达伊（右）与Eurailpress Career Boost主持人乔治·克恩交流

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